なぜ日本IBMはLGBT施策の
先頭ランナーになれたのか

近年、日本企業でも経営における「ダイバーシティ」（視点の多様性）が注目を集めるようになった。なぜ、企業はダイバーシティに取り組む必要があるのか。2004年以来、日本ＩＢＭで旗振り役を担ってきたキーマンの下野雅承氏に問題意識を聞いた。