“大学は推薦入学”の新入社員は使えない、は本当か 高城幸司: 株式会社セレブレイン 代表取締役社長 経営・戦略イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司 2016年4月4日 5:00 会員限定 「受験を知らない新入社員はダメ――」。AO入試を含めた推薦組は「受験組」に比べて、社会人として仕事面で評価が低いという声を耳にします。そのような声が上がるのはどうしてなのでしょうか。 続きを読む 関連記事 新入社員にブラック認定されかねないNG指導 ダイヤモンド・オンライン編集部 東大「推薦入試」に込められた本当の意図とは? 津田 久資 センター試験廃止、多面的評価…大学入試が今度こそ激変する! 週刊ダイヤモンド編集部 早稲田は「就職に弱い」、慶應は「教養レベル」?受験生と親は必ず見るべき79大学の実態 鎌塚正良 トレンドウォッチ 【入山教授】激変期を生き抜く経営戦略。計画を捨てて方針を描け Sky執行役員が明かす、SFA定着失敗の【本質的原因】とは何か KDDIが7年で築いた「社員が育つ」マーケティング組織の秘密 98.1%が「人生の選択肢が増えた」と回答するMBAスクールの詳細 5年で売上高が3倍!千葉ジェッツのグッズ販売を飛躍させた武器 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 留学生の目的は勉強だけじゃない?元公安が指摘する「日本の大学」が警戒すべきこと ニュースな本 仕事を頑張っているのに「気づけば人生が迷走」する人が見落としていること ニュースな本 こりゃ納得だわ…出口治明が考える「運」と「成功」に恵まれる人がやっていること ニュースな本 「やりたくない仕事」をどうすれば楽しめる?→宇野千代の答えにぐうの音も出ない Lifestyle Analysis ドンキ傘下に入る「トイザらス」に陳列されそうな“大人向けおもちゃ”とは? 最新記事一覧