“大学は推薦入学”の新入社員は使えない、は本当か 高城幸司: 株式会社セレブレイン 代表取締役社長 経営・戦略イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司 2016年4月4日 5:00 会員限定 「受験を知らない新入社員はダメ――」。AO入試を含めた推薦組は「受験組」に比べて、社会人として仕事面で評価が低いという声を耳にします。そのような声が上がるのはどうしてなのでしょうか。 続きを読む 関連記事 新入社員にブラック認定されかねないNG指導 ダイヤモンド・オンライン編集部 東大「推薦入試」に込められた本当の意図とは? 津田 久資 センター試験廃止、多面的評価…大学入試が今度こそ激変する! 週刊ダイヤモンド編集部 早稲田は「就職に弱い」、慶應は「教養レベル」?受験生と親は必ず見るべき79大学の実態 鎌塚正良 特集 最新記事 ブラックジャックによろしく 「かわいそうな人が好きなだけなんでしょ!?」彼女が仕事に夢中な彼に激怒、彼氏が言い返せなかったワケ【マンガ】 ダイヤモンド・口コミ情報 日本精機の40代前半、営業職の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 明日なに着てく? 「求めていたワンピはこれだ!」ハニーズで“理想すぎるワンピース”を見つけた…!「服選びの悩みを全て解決」「なかなかない、かわいいデザイン」 筋肉が全て 同じ歳でも「脳が老いていく人」と「いつまでも若い人」の決定的な違いとは? 最後に勝つ投資術 【実践バイブル】 こんなに簡単でいいの? 株式投資のプロも読めない「品切れ」から手堅く稼ぐ人の正体 最新記事一覧