“大学は推薦入学”の新入社員は使えない、は本当か 高城幸司: 株式会社セレブレイン 代表取締役社長 経営・戦略イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司 2016年4月4日 5:00 会員限定 「受験を知らない新入社員はダメ――」。AO入試を含めた推薦組は「受験組」に比べて、社会人として仕事面で評価が低いという声を耳にします。そのような声が上がるのはどうしてなのでしょうか。 続きを読む 関連記事 新入社員にブラック認定されかねないNG指導 ダイヤモンド・オンライン編集部 東大「推薦入試」に込められた本当の意図とは? 津田 久資 センター試験廃止、多面的評価…大学入試が今度こそ激変する! 週刊ダイヤモンド編集部 早稲田は「就職に弱い」、慶應は「教養レベル」?受験生と親は必ず見るべき79大学の実態 鎌塚正良 トレンドウォッチ 年収700万の会社員が【1億円】の資産を築く方法とは? AI時代、「守りの知財」が命取りになる理由 専門家が明かす、AIデータセンター【熱問題】の核心と将来像 AI時代を救う!最短10日で構築するコンテナ型データセンターとは 【大林組×PwC】AI活用の調達改革で建設サプライチェーンを強化 一覧を見る 特集 最新記事 かしまし大河ドラマ 豊臣秀吉の「京都大改造」!今も残る「うなぎの寝床」から見える400年前の街づくり〈大河ドラマ「豊臣兄弟!」第41回〉 ニュース3面鏡 流行ってないラジオでお笑い賞レース?女子高生からSTARTO俳優まで参戦した「漫談王」のしたたかな戦略 おい、とりあえず終わらせろ 「自分は要領が悪い」と思っている人が秘めている才能 ニュースな本 そりゃムッとするわ…目上の人への相づちで使うと危ない「3文字の言葉」とは? 夢をかなえる 勉強の地図 頭のいい人が「AIに絶対に任せないこと」・ベスト1 最新記事一覧