“大学は推薦入学”の新入社員は使えない、は本当か 高城幸司: 株式会社セレブレイン 代表取締役社長 経営・戦略イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司 2016年4月4日 5:00 会員限定 「受験を知らない新入社員はダメ――」。AO入試を含めた推薦組は「受験組」に比べて、社会人として仕事面で評価が低いという声を耳にします。そのような声が上がるのはどうしてなのでしょうか。 続きを読む 関連記事 新入社員にブラック認定されかねないNG指導 ダイヤモンド・オンライン編集部 東大「推薦入試」に込められた本当の意図とは? 津田 久資 センター試験廃止、多面的評価…大学入試が今度こそ激変する! 週刊ダイヤモンド編集部 早稲田は「就職に弱い」、慶應は「教養レベル」?受験生と親は必ず見るべき79大学の実態 鎌塚正良 トレンドウォッチ 値動きは激しいが成績好調!暗号資産を取巻く企業に投資する投信 不確実性は先送りの理由にならない。リーダーに問われる責任とは すべての「お客様は神様」か。顧客の真の価値を見極める評価尺度 1000万件データで解く!【2026年企業研修トレンド白書】を大公開 【人材育成の高度化】なぜ鴻池組は動画研修の視聴率を5倍に? 一覧を見る 特集 最新記事 News&Analysis 池袋の再開発で「新宿・渋谷超え」のために絶対失ってはいけない“武器” 今日のリーマンめし!! 「全国で売って欲しいまじで」セイコーマートの“激うまホットスナック”SNSでバズる意味がわかったわ…!「リアルに毎日食べれる」「コンビニグルメの頂点」「北海道民の皆さんがうらやましい」《実食レビュー》 人生アップデート大全 他人の目を気にしすぎな人がやるべきこと・ベスト1 極限の漂流118日間 「どんなに苦しくても心が折れない人」に共通する特徴・ベスト1 地図で学ぶ「深読み」世界史 「蜀を滅ぼした戦犯」なのか? 守れば亡国、攻めれば疲弊…姜維を苦しめた残酷な現実 最新記事一覧