業務ソフトウェア大手のＳＡＰにとって、技術革新とは人事戦略なしにはあり得ない。リーダーの4人に1人を女性にする目標を掲げ、自閉症者の積極的起用もその一部だ。そしてもちろん、人事でのデータ利用も進めている。今年4月にＳＡＰのエグゼクティブボードに就任した最高ＨＲ責任者（Chief Human Resources Officer）のステファン・リーズ（Stefan Ries）氏に、変化に強い組織作りをキーワードにＳＡＰの取り組みについて話を聞いた。
続きを読むＳＡＰはなぜ自閉症者を雇い、
女性リーダー25％を目指すのか
――ＳＡＰ人事トップに聞くインクルーシブ、ＡＩと仕事
特集
最新記事
明日なに着てく？
「勢いで3色買いしました」グローバルワークの“シワになりにくいパンツ”楽ちんなのにオシャレで手放せない…！「太ももがスッキリ」「1年中履ける」
DOLベスト記事アワード
退職代行は使っちゃダメ？→「転職のプロ」による直球解説がド正論すぎて、ぐうの音もでなかった〈2025年度・会員ベスト8〉
今日のリーマンめし!!
「ワンホール分食べたい」「美味しくて感激した」サイゼリヤの“よくばりデザートセット”幸福感がえげつない！「また食べたい」
DOL人気記事ランキング
東京ディズニーの舞台ウラ…休憩室で飛び交う女性たちの「あまりにエゲツない会話」〈2025年度8位〉
明日なに着てく？
「全色欲しいです」GUの“大人かわいいカーディガン”夏までたっぷり着回せてコスパいい！「透け感が可愛い」「スカートにもパンツにも合わせやすい」