「怒り」は熔岩、「叱り」は温泉湧き出た温泉のように部下を温めよう 本間正人: 成人教育学博士 経営・戦略部下が育つ叱り方 2010年10月29日 0:22 会員限定 効果的な「叱り」を実践するために、「怒り」と「叱り」について、もう少し理解を深めておきましょう。 続きを読む 関連記事 「叱る」は、いかに「許す」かと同じ相手の反応から学ぶことで“叱り方”は増えていく 本間正人 部下同士のトラブルはどう指導したらいいか 本間正人 お調子者の部下がミスをしたらどう指導したらいいか 本間正人 部下が自分の大先輩だったらミスをどのように注意したらいいか 本間正人 トレンドウォッチ 「戦略は立派だが現場が動かない」を解決する【PMOの進化系】 AIを前提とした業務プロセス再設計に取り組む大林組×PwCの挑戦 AI時代の「顧客流出」の原因とCX変革の「三つの要件」 50%以上が失敗する「フリーアドレス」を成功させるには? 【警告】AIプロジェクトの60%が断念、失敗の根本原因と対策は 一覧を見る 特集 最新記事 天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論 なぜ職場では「優秀な人」が偉くならないのか 「今日も仕事が終わらなかった」はなぜ起きるのか? 仕事が3倍速くなる計画・実行・中断の技術 「朝からバリバリ働ける人」がやっている1つのこと 哲学と宗教全史 【哲学と宗教】ココロもカラダも絶対すり減らさないエピクロスの生き方・ベスト1 人生は気づかぬうちにすぎるから。「自分第一」で生きるための時間術 「知らないと老後に損をすること」・ワースト1 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全 今すぐ降格させたほうがいい管理職・ワースト1 最新記事一覧