入社当初の情熱が数年で消えてしまうのはなぜか? 小沼大地 働く意義の見つけ方 2016年9月1日 4:50 「仕事を通じて世の中をよくしたい」と入社したのに、なぜその情熱は消えてしまうのだろうか。青年海外協力隊からマッキンゼーを経て起業した小沼大地氏が、組織で働く人にとっての「仕事の意義」について語る。 続きを読む 関連記事 「青臭さ」で社会を変えるリーダーになる 伊賀泰代,小沼大地 『採用基準』で初めて知ったもうひとりの伊賀泰代? 伊賀泰代,小沼大地 リーダーを育てるには、評価基準が必要 伊賀泰代,小沼大地 エース社員を新興国NPO・NGOへ派遣名だたる企業が続々参加する「留職」とは何か 曲沼美恵 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 吉沢亮と共演「すごく新鮮で楽しかった」、弟役・杉田雷麟が感じた“不思議な空気”が流れた瞬間〈ばけばけ第121回〉 ニュースな本 やる気が出ないとき「気分転換する」のは二流です…では、一流は? 精神科医が教える〈ズルい対処法〉 ビジネスに拡張するデザイン CDOを置くだけでは意味がない――デザインを企業価値につなげるための「3つの問い」とは フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える ホンダの歴代社長が「誰もカブを変えられなかった」納得の理由 デキる上司のズルい一言 「で、結論は?」と言う上司は嫌われる。デキる上司は何と言う? 最新記事一覧