働く意義の見つけ方 青年海外協力隊からマッキンゼーを経て、「留職(りゅうしょく)」プログラムを提供するNPO法人を起業した著者による、誰もが自分の仕事に誇りを持って働くための考え方などを紹介。 第3回 日本の組織と働く人たちのような、跳べなくなるノミの実験 小沼大地 第2回 「放置プレー」でビジネスパーソンは急成長する 小沼大地 第1回 入社当初の情熱が数年で消えてしまうのはなぜか? 小沼大地 働く意義の見つけ方 小沼大地 著 <内容紹介> 青年海外協力隊からマッキンゼーを経て「企業と社会をつなぐNPO」を起業した著者が提唱する、ビジネスパーソンの新しい働き方。パナソニック・日立製作所など手企業を中心に25社以上が導入、100人以上の日本の会社員が世界で社会課題の解決に取り組む「留職(りゅうしょく)」を経験し起こした変化とは?