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「採用の神さま」のイマドキ日中就活ルポ 小畑重和

5月で就活が終わるのは約半数だけだった!
「内定なし学生」が初夏に直面する過酷な現実

小畑重和 [(株)トランセンド アジアHRプロジェクト顧問]
【第33回】 2012年5月25日
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 皆さん、こんにちは。自分で言うのもなんやけど、「採用の神さま」小畑重和です。

 日本の就職活動は「5月をもって、おおむね終息する」というのが世間の感覚です。ということで、昨年9月末から始まったこの連載も終盤を迎えてきました。

 そこで今回は、「5月におおむね終息する」というのは本当か、この時期における学生の就活実態を探っていきたいと思います。

4月選考開始の会社は
採用活動が5月でほぼ終息

 まずは過去に取材をしたり、かつての同志が採用をしている企業6社に、「13卒採用は終了しましたか?」と聞いてみました。以下、回答です。

●通信S社
 「まだ終了しておりません。現在、一般職(アソシエイト職、販売職の地域限定職種)を中心に、採用活動を続けている状況です」

●人材系L社
 「採用は今も継続しております。途中から採用人数を増やしたこともあって、5月いっぱいくらいまでは実施していく予定 です。また今年は、近年稀にみるレベルの高い人材が確保できている感覚です。ただ、人数については当初予定まではいけるかと思いますが、目標を上回るのはどうかな?というレベルです」

●IT系G社
 「いわゆる13卒採用は概ね終わっています。『概ね』と言ったのは少数継続しているためです。例えば、選考が全般的に遅い芸大・美大対象の職種、数名目標がショートしている職種では継続しています。また全職種で、優秀な人であれば就活ピーク時期に限らず通年採用しますし、入社も受け入れています。ですから、毎月2回ES締切日を設定しています」

●人材系R社
 「13採用は終了しました。4月27日に終了。これ以降の活動の予定はありません」

●IT系R社
 「総合職、開発職ともにまだ終了していません、6月いっぱい活動予定です」

●IT系D社
 「通常の13採用の新規エントリーは終了しました。ただ、当社では通年採用を実施しているので、 1年間を通してエントリーすることが可能です」

 S社の一般職採用以外は、言葉は違えどもニュアンスとしては「ほぼ終了」と言ってよさそうです。

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小畑重和 [(株)トランセンド アジアHRプロジェクト顧問]

1959年京都市生まれ。82年京都大学法学部卒。同年リクルート入社。入社後、10年間、人事採用担当・責任者として、高成長期のリクルー トの採用をささえる。キャリアスクール「i-Company」校長、リクルートエージ ェントの採用部長を経て、現在、主に北京で中国人大学生を採用する(株)トランセンド AHRP事業顧問。公式サイトhttp://obatashigekazu.net/


「採用の神さま」のイマドキ日中就活ルポ 小畑重和

「第二次就職氷河期」と呼ばれ、学生たちの就職難が問題視されている日本。その一方で、中国進出やグローバル化を視野に入れた多くの企業が熱い視線を寄せるのが中国の学生だ。本連載では、これから一層注目を集める中国の就活事情を明らかにするとともに、日本人の学生が彼らに負けないための処方箋を探る。

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