イマドキ職場のギャップ解消法
【第24回】 2010年7月27日
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高城幸司 [株式会社セレブレイン 代表取締役社長]

3人に1人は転職したことを後悔!?
なぜ人は前の職場が恋しくなってしまうのか

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 「転職すれば、素敵な世界が待っている」

　なんて世の中甘いものではありませんが、「転職しなければよかった」と後悔している人の数は意外と多く、驚くほどです。そんな彼らに後悔している理由を訊ねてみると、「転職前の方が恵まれていた」と転職後の職場環境に対する不満を口にします。

　慎重に考えて転職したはずなのに、なぜ多くの人が前の職場とのギャップを感じ、後悔してしまうのでしょうか。今回は、転職前と転職後の会社のギャップについて考えてみましょう。

「やりたいことが見つかるはず！」
新しい職場への期待を抱いて転職

 「部長、会社を辞めさせてください」

　広告代理店Ｐ社に勤務していたＢさん（26歳）はメールで上司に退職の旨を伝えました。すると上司がＢさんのデスクまでやってきて、
「ちょっといいかな？」
と、Ｂさんを別室に連れて行きました。

　部下に会社を辞められると、自分の評価が下がります。上司は、自らの保身もあって必死の慰留です。ただ、そんな説得を受けてもＢさんの意志は変わりません。

 「会社は君に期待している。だから辞めないでくれ」

　幾ら慰留されても、暖簾に腕押し。心が動くことがありませんでした。

　結局、Ｂさんは翌月末で退職。ただし、Ｐ社に在籍しているときから転職活動をしていたので、無職になる期間もなく、新たな職場で働くことが出来ました。人材紹介会社のキャリアアドバイザーに薦められて、最近成長著しいＰＲ会社に応募。そして、転職する2ヵ月前には内定をもらっていました。かなり用意周到な転職活動だったようです。

 「新しい職場ではやりたいことが見つかるはずだ」

　転職前までは、「仕事にやりがいを感じない…」と悩んでいたＢさんでしたが、新しい職場に大いなる期待をしているようです。

　前の職場では、送別会を開いてもらい、立つ鳥跡を濁すことなく、惜しまれて退職したことに本人は大満足のようでした。

転職後に待っていたのは
プレッシャーと“外様”の立場

　では、転職後に「素敵な世界」は待っていたのでしょうか。

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高城幸司 [株式会社セレブレイン 代表取締役社長]

1964年東京生まれ。同志社大学文学部卒業後リクルート入社。営業現場では常にトップセールスマンに。96年独立･起業情報誌「アントレ」を創刊。事業部長･編集長を歴任。2004年に自ら独立をし、株式会社セレブレインを設立。経営･人事戦略コンサルティングを手がける。『営業マンは心理学者』（PHP研究所）など、著書多数。
株式会社セレブレインホームページ
高城幸司氏ブログ


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