海外赴任・駐在は栄転ではない!?

 あなたは仕事で海外に最大何日間滞在したことがありますか？さらに、海外駐在したことはありますか？

 今や100万人以上の日本人が海外に在留する時代になりました。ビジネスパーソンが駐在する国の数も年々増えています。語学に堪能な人材だけが、海外赴任・駐在者として選ばれる時代ではありません。ところが、海外駐在を望む人材は減少傾向にあります。その理由として最も大きいのが、「帰国後のキャリア」に対する不安のようです。

 今回は、駐在から帰国後のキャリアについて、みなさんと考えていきましょう。

一番遠い旅行は「大阪」なのに
ある日、海外駐在の打診が…

 自動車部品関連の企業に勤務しているＤさんは、学生時代から数えても海外旅行経験はゼロ。東京生まれであり、行ったことがあるのは一番遠くて出張で訪ねた大阪です。当然ながら外国語を話せるはずもありません。そんなＤさんにある日、海外駐在の打診がありました。

 入社以来、国内の製造部門に勤務。同期入社で海外駐在したことのある人材は数名いましたが、学生時代から語学に堪能な外国学部出身の人や留学経験者ばかり。ゆえに、「自分は駐在なんてありえない」と思っていました。ところが昨年、外資系の資本が入り、外部から経営陣が招聘されたことで状況が一変しました。社長から、

「全従業員の30％以上に海外駐在の経験をさせたい。当社が生き残るためには人材のグローバル化が必須である」

 との発言があり、これまで駐在経験のない同僚にも続々と海外駐在の辞令が出されました。その辞令を拒否した同僚はこれまで一人もいません。Ｄさんも駐在の辞令を受けるしかないのでしょうか？

 人材会社ハイドロジェン（英国）が世界規模で実施した調査によると、海外駐在先として最も人気の高い国は米国。以下は英国、オーストラリア、シンガポール、カナダが続くとのこと。ところが、最近の海外駐在先は圧倒的にアジアが増えています。さらに製造業となれば、自社の製造拠点が対象になりますので、Ｄさんの場合にはインドネシアかタイが駐在先ということになります。

 では、もし駐在先が欧米ならＤさんの不安は解消するのでしょうか？海外経験がないＤさんにとっては欧米だろうがアジアだろうが、異国なのは同じ。不安はつのるばかりです。