【第29回】 2009年07月06日
「負け組」に居直られて職場が大混乱!
周囲をかき回す“女番長”の自作自演
――水面下の包囲網と闘うモンスター社員・川田氏のケース
何かにつけて「面白くない」とふてくされる――。こういう人は、どの職場にも少なからずいるだろう。
しかし、それがエスカレートして涙を流したり、逆上する人がいる場合は、「普通の職場」とは言えない。
今回は、そんな“異常な職場”を作り上げておきながら悪びれた様子もなく、“女番長”として居直りを続ける若手女性社員を紹介する。
あなたの職場に、このようなトラブルメーカーはいないだろうか? それはきっと、不幸な職場に違いない。運悪くそんな人が近くにいる場合は、近寄らないほうが身のためである。
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■今回の主人公
川田愛子(30歳)
勤務先:都内の家具販売会社。従業員数約200人。創業40年近い歴史があり、5年ほど前まで業績はよかったが、ここ数年は伸び悩んでいるため、地方に進出して営業先を開拓している。川田は、営業部を支援する「営業推進部」に籍を置く。中途採用で入ったばかりにもかかわらず、その言動がとかく物議を醸す存在である。
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(※この記事は、取材した情報をプライバシー保護の観点から、一部デフォルメしています。)
傍若無人な女性にジャック
された職場に漂う緊張感
この職場は、ある女性社員に“ジャック”(占拠)されていた。
室長の小泉(48歳)が川田と蓮見(29歳)の顔色をうかがいながら、問いかける。
「この仕事を納期までに終えることが難しいんだ。山崎君(42歳)や柳瀬君(37歳)にも力を借りている。だが、それでも難しい……」
川田が20歳近く年上の小泉の話を遮る。
「それで……何を言いたいんですか?」
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著者プロフィール
- 吉田典史
(ジャーナリスト)
1967年、岐阜県大垣市生まれ。2005年よりフリー。経営、経済分野で取材/執筆/編集を続ける。主に、雑誌「人事マネジメント」(ビジネスパブリッシング社)や「企業と教育」(産労総合研究所)などで執筆。日本マンパワーや専門学校で文章指導の講師を務める。著書に『年収1000万円!稼ぐライターの仕事術』(同文舘出版)など。
“正社員化”をテーマにした最新刊『非正社員から正社員になる!』(光文社)が好評発売中!
この連載について
会社から冷遇され、気がつくと「負け組」となってしまった人たちを毎回取材。彼らの実体験を振り返ることで、企業の冷酷さだけでなく、自己防衛できなかった敗因を分析。第2次リストラ時代で生き残る術を探る。
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