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記事一覧
昔の電通の「デタラメ社員」に学ぶ、労働時間と生産性の関係
電通バッシングが止まらない。あることないこと、いろんな話が出てくる。さまざまなメディアに「元電通」とい…
「電通女性社員自殺」を単なる過労死にすべきでない理由
東大卒の電通女性新入社員が自殺した件。この女性社員が美人だったこともあってか、ネットでも大きな話題にな…
新入社員にブラック認定されかねないNG指導
今年、職場に仲間入りするかもしれない今年の新人は、一体どんな若者だろうか。今年の新入社員は“あること”…
ハイスペックな若者が会社を辞めてしまう理由
若者の3割が3年以内に会社を辞めるという「データ」が広く世の中にアナウンスされて以来、若者の離職問題は…
頑張り女子をムカつかせる「ワークライフバランス」という言葉
「女性活躍推進」にまつわる謎のキーワード「ワークライフバランス」と「ロールモデル」。しかしこのふたつの…
「ハイスペック女子」はなぜすぐに会社を辞めてしまうのか?
せっかく入社した一流企を平気で辞めて、海外に留学したり、ベンチャー企業に転職したりするハイスペック女子…
「内定辞退阻止」ばかりにかまけていていいのか?入社直前期間におさえるべき3大ポイント
ある経済団体が定めた選考解禁日の8月1日以降、今年の就職活動スケジュールに対する批判的な声がメディアを…
「弟子は師匠なり」教えることで学ぶ落語家の日常 検証現場⇒落語家・柳家花緑さん
柳家花緑さんは、落語界をリードする若手実力派のひとり。落語の公演で全国各地を飛び回りつつ、テレビや舞台…
会社と学生との間で駆け引きも内定が出てからが本番である
2016年就活は採用スケジュールが前年までより4ヵ月後ろ倒しになったが、いよいよ8月、選考が解禁された…
新卒採用で発揮される人事の「介在価値」
「介在価値」とは、本来であれば当事者同士で直接行うことが可能なところに、第三者があえて入ることによって…
「面接対応力」が高い学生は仕事ができる人材なのか?
1990年から以降、採用担当者、育成担当者、人事の責任者、経営陣と、立場は変わりつつも、綿々と採用業務…