「連絡はメールのみ」が引き起こす職場の非効率 田島弓子: ブラマンテ株式会社代表取締役 ビジネススキルプレイングマネジャーの戦略ノート術 2016年10月8日 4:50 効率的に仕事を進めるために、部下への指示や連絡はすべてメールでおこなっているという上司は多いと思います。しかし、これが思わぬ「非効率」を生み出しているかもしれません。 続きを読む 関連記事 第1回何を考えているかわからない!?女子社員という「謎」の生き物 田島弓子 第2回後輩ばかりひいきしている。私なんかいないほうがいいんだ……「女子」が陥りやすい3つの被害妄想 田島弓子 第3回「無理みたいです」「ダメでした」やる気満々の「受け身伝書バト社員」への特効薬 田島弓子 第4回「上司が発した何気ない一言」で終わる部下と伸びる部下 田島弓子 特集 最新記事 Lifestyle Keyperson 名将・広岡達朗が見抜いた「絶対に伸びない人」と「グンと伸びる人」の決定的な違い 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 部下を型にはめる上司が招く…最悪のコミュニケーションとは? リーダーの仮面 管理職にしてしまったらNGな人の特徴・ワースト1 若者がのぞむ仕事とは何か~わたしが選んだ「会社」と「働き方」 「このままじゃ無理」は“新しい自分”に出会うサイン!未経験でも育児中でもつかめた「一生モノ」のキャリア 名経営者に学ぶ「一流の仕事術」 「給料を上げてくれ」創業間もない京セラ、社員の要求に稲盛和夫が放った「強烈な一言」 最新記事一覧