「連絡はメールのみ」が引き起こす職場の非効率 田島弓子: ブラマンテ株式会社代表取締役 ビジネススキルプレイングマネジャーの戦略ノート術 2016年10月8日 4:50 効率的に仕事を進めるために、部下への指示や連絡はすべてメールでおこなっているという上司は多いと思います。しかし、これが思わぬ「非効率」を生み出しているかもしれません。 続きを読む 関連記事 第1回何を考えているかわからない!?女子社員という「謎」の生き物 田島弓子 第2回後輩ばかりひいきしている。私なんかいないほうがいいんだ……「女子」が陥りやすい3つの被害妄想 田島弓子 第3回「無理みたいです」「ダメでした」やる気満々の「受け身伝書バト社員」への特効薬 田島弓子 第4回「上司が発した何気ない一言」で終わる部下と伸びる部下 田島弓子 トレンドウォッチ 【人材育成の高度化】なぜ鴻池組は動画研修の視聴率を5倍に? 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? なぜ、シニアを採用した企業は「次もシニア」を選ぶのか? 【入山教授】激変期を生き抜く経営戦略。計画を捨てて方針を描け Sky執行役員が明かす、SFA定着失敗の【本質的原因】とは何か 一覧を見る 特集 最新記事 医師が教える 子どもの習慣 50の基本 2歳から英語オンリーのスクールに通い、家では英語動画を観ていた子の末路【小児科医が解説】 小鍋天国 オイスターソースで作る絶品「小鍋レシピ」豚肉ともやしのちゃんぽん鍋 体力がすべて 「平気なふり」は封印!「感じのいい人」におすすめしたい、仕事でぐったりしない科学的方法 仕事・人間関係で損する人、得する人 なぜか嫌われる人の話し方・ワースト1 人生は気づかぬうちにすぎるから。「自分第一」で生きるための時間術 「お金持ちになれない人」がやりがちな考え方・ワースト1 最新記事一覧