「連絡はメールのみ」が引き起こす職場の非効率 田島弓子: ブラマンテ株式会社代表取締役 ビジネススキルプレイングマネジャーの戦略ノート術 2016年10月8日 4:50 効率的に仕事を進めるために、部下への指示や連絡はすべてメールでおこなっているという上司は多いと思います。しかし、これが思わぬ「非効率」を生み出しているかもしれません。 続きを読む 関連記事 第1回何を考えているかわからない!?女子社員という「謎」の生き物 田島弓子 第2回後輩ばかりひいきしている。私なんかいないほうがいいんだ……「女子」が陥りやすい3つの被害妄想 田島弓子 第3回「無理みたいです」「ダメでした」やる気満々の「受け身伝書バト社員」への特効薬 田島弓子 第4回「上司が発した何気ない一言」で終わる部下と伸びる部下 田島弓子 特集 最新記事 クローズアップ商社 伊藤忠が“打倒・三菱商事”へ待遇面でも猛追!平均年収2000万円超え目前でも三菱商事の「王者の余裕」が揺るがない理由 5世代格差の残酷!主要100社26年版「20年間年収推移」 氷河期、バブル…どの世代が損をした? 【三井物産】年収の浮沈で「損をした世代」は?シニアが割を食い若手世代が「勝ち組」に《20年間の年収推移を5世代別に独自試算・2026年版》 スタートアップ最前線 過去3年で従業員が急減したスタートアップ企業ランキング【トップ50】10位オーケーウェブ、2位RIZAP、1位は? 高岡浩三の「企業の通信簿」 ユニ・チャーム高原社長を「日本一の経営者」と評価できる理由、本当に優れたリーダーの条件【高岡浩三が斬る!】 事例で読み解く!経営・ビジネスの深層 M&Aで少数株主の利益を守る「特別委員会」に司法と市場から変革の荒波、経営側の“イエスマン”委員には容赦ない実名批判も 最新記事一覧