『WHAT WORKS』
ダイバーシティー教育やメンター制度に意味はない？
バイアスが男女格差を生むなら、システム・デザインごと変えてみる発想へ

ニューヨークと東京を往復し、世界中の書籍コンテンツに精通するリテラリーエージェント大原ケイが、トップエリートたちにいま、読まれている話題の最新ビジネス書を紹介する好評連載。第3回目は、英ファイナンシャル・タイムズ紙とコンサル社マッキンゼーが選ぶ「今年のビジネス本」最優秀作候補について。