なぜ、「優秀な上司」の下で、部下が育たないのか 田坂広志: 田坂塾 塾長、多摩大学大学院 教授 キャリア・働き方7つの知性を磨く田坂塾 2017年6月14日 5:04 会員限定 自らの会社などを見渡して、不思議な「逆説」を目にすることはないだろうか。それは「優秀な上司の下では、部下が育たない」というもの。その原因として三つの理由が考えられる。 続きを読む 関連記事 なぜ優秀で熱心な上司ほど部下を「指示待ち人間」にしてしまうのか 情報工場 一流の上司は「自分より優秀な部下」を育てる 福地茂雄 優秀なゆとり世代を潰した先輩社員のある一言 高城幸司 部下を潰して出世する「クラッシャー上司」はなぜ生まれるのか flier 特集 最新記事 ニュースな本 一流のプロ野球選手は、なぜ不調が長引かないのか?【ホークスのメンタルパフォーマンスコーチが解説】 ニュースな本 町の本屋が消えるワケだ…書店経営の直木賞作家が見た業界“二極化”の残酷な現実 ニュースな本 80代で「老後資金がゼロになる人」と「むしろお金が増える人」60代の過ごし方にある〈意外な違い〉 ニュースな本 「2兆円投資」「75万円ボーナス」強権トランプに振り回された日本製鉄、USスチール買収劇の舞台ウラ ニュースな本 宿なしコネなし→一流企業の経営陣に!“伝説の経営者”が台湾で大出世できたワケ 最新記事一覧