なぜ、「優秀な上司」の下で、部下が育たないのか 田坂広志: 田坂塾 塾長、多摩大学大学院 教授 キャリア・働き方7つの知性を磨く田坂塾 2017年6月14日 5:04 会員限定 自らの会社などを見渡して、不思議な「逆説」を目にすることはないだろうか。それは「優秀な上司の下では、部下が育たない」というもの。その原因として三つの理由が考えられる。 続きを読む 関連記事 なぜ優秀で熱心な上司ほど部下を「指示待ち人間」にしてしまうのか 情報工場 一流の上司は「自分より優秀な部下」を育てる 福地茂雄 優秀なゆとり世代を潰した先輩社員のある一言 高城幸司 部下を潰して出世する「クラッシャー上司」はなぜ生まれるのか flier 特集 最新記事 AIを使って考えるための全技術 頭の悪い人はAIと「雑談」するだけ。では、賢い人の“すごい使い方”とは? 89歳、現役トレーダー 大富豪シゲルさんの教え 【投資歴70年 資産24億円】「1円をナメるから負けるんや」…99%指値を貫くシゲルさんの教え とっぱらう 「呆れるほど仕事ができない人」の残念な特徴・ワースト1 ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書 大企業が絶対に採用したいと思う就活生の特徴・トップ3 ニュースな本 「本を読む暇がない…」忙しすぎるコンサルが1年で500時間の勉強時間を生み出した“裏技” 最新記事一覧