志望者はわずか2割!?
なぜ女性管理職は“憧れの存在”になれないのか

「女性管理職は会社に対する感謝の気持ちも満足度も高いが、女性の管理職志望者は約2割」。こんなアンケート結果が発表された。満足度が高いと語る人が多いにも関わらず、なぜ女性たちにとって管理職は“憧れ”とはならないのだろうか。