なぜ震災後も新卒採用は衰えなかったか
団塊世代の大量引退で到来する「2012年問題」 の深刻
――慶應義塾大学商学部・樋口美雄教授

東日本大震災により、環境悪化が懸念された2012年新卒採用。しかし、実際は多くの企業で採用意欲は鈍化しなかったという。その背景にあるのが、定年後継続雇用してきた団塊世代の大量退職に伴う“2012年問題”だ。