「AIの判断は人種差別的」米調査に見るAI人事選考の危険性

最近、人事選考にも取り入れられるようになったＡＩ。人間よりも素早く、大量の情報を扱えるというメリットはあるものの、最近の調査では、ＡＩが差別的な判断をしてしまうなど、偏見的アルゴリズムを持つ例があることがわかってきた。