仕事の基盤の移行が知識に関わる者に新たな責任を課す 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2009年4月2日 0:20 ドラッカーは、これまでの怪しげな歩みを見ても、知識の仕事への適用が心躍る偉業であることは明らかであると言う。そこに秘められた可能性は、かつての技能のそれと同じくらい大きい。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 特集 最新記事 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 「部下の話を聞くのが苦痛」な上司が知らない…メンタルを削らない“ずるい共感術” ニュースな本 「資料がまとまらない人」が無意識にハマる2つのワナ【戦略コンサルが解説】 定番読書 「コミュ力の高い人」は、褒められたとき何て返す?…「鉄板の切り返し」3選 毎朝1分日記 【なぜ大人は夢を持てなくなるのか】ビリギャル著者・坪田信貴さんが語った「夢の正体」 ビジネスエリートのための 教養としての文豪 【究極のジョブホッパー】屋台ラーメンから大作家へ! 江戸川乱歩が大逆転できた最強の武器 最新記事一覧