“若者は3年で辞める時代”はもう終わった!?
2012年「奇跡の一本松型」新入社員の育て方

まもなく新入社員が職場に配属される季節です。最近まで「若者は3年で辞める」と言われていましたが、就職環境の変化やゆとり世代の入社で新入社員の性質も大きく変化しています。この変化を受けて、現場では指導法をどう変えるべきでしょうか。