本気で生産性を上げたいリーダーが「やめる」べき3つのこと 藤田英夫: 組織革新研究会キャンパスリーダー 予測・分析DOL特別レポート 2018年6月6日 5:10 会員限定 安倍内閣の看板政策である「働き方改革」。5月29日に賛成多数で衆議院を通過した。しかし、労働時間や賃金などの議論に終始し、改革の根幹が話し合われていない。これでは、看板倒れになる可能性が高い。 続きを読む 関連記事 残業を禁止しても「日本人の生産性」はあがらない 沢渡あまね 日本から残業をなくし生産性を上げる3つの方法 出口治明 「残業減らすなんてムリ!」JAL社員の思い込みを覆した働き方改革とは 小室淑恵 「残業が当たり前」から全員19時前退社へ!大和証券の働き方改革 小室淑恵 特集 最新記事 ダイヤモンド・口コミ情報 JERAの20代後半・JG2C級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 ダイヤモンド・口コミ情報 マレリの40代前半・J3級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 ニュースな本 「就職率100%」の大学が数字をつくるエゲツないやり口 ニュースな本 「みんな同じ」が通じない時代へ…多様性が加速する教室で先生たちが向き合う壁とは? ニュースな本 セックスレスをなんとかしたい夫婦が見落としている「大切な視点」とは? 最新記事一覧