本気で生産性を上げたいリーダーが「やめる」べき3つのこと 藤田英夫: 組織革新研究会キャンパスリーダー 予測・分析DOL特別レポート 2018年6月6日 5:10 会員限定 安倍内閣の看板政策である「働き方改革」。5月29日に賛成多数で衆議院を通過した。しかし、労働時間や賃金などの議論に終始し、改革の根幹が話し合われていない。これでは、看板倒れになる可能性が高い。 続きを読む 関連記事 残業を禁止しても「日本人の生産性」はあがらない 沢渡あまね 日本から残業をなくし生産性を上げる3つの方法 出口治明 「残業減らすなんてムリ!」JAL社員の思い込みを覆した働き方改革とは 小室淑恵 「残業が当たり前」から全員19時前退社へ!大和証券の働き方改革 小室淑恵 特集 最新記事 ダイヤモンド・口コミ情報 共同印刷の60代、再雇用の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 AI時代のデータセンター戦略 データセンターの需要急増に対応し、電力需給適正化、脱炭素、地域活性化の同時実現を目指す「ワット・ビット連携」とは何か。 人生は「気分」が10割──最高の一日が一生続く106の習慣 いつまでたっても「悪習慣を断ち切れない人」の口癖・ワースト1 人生は期待ゼロがうまくいく 「キャバクラよりスナック」「ラーメンより蕎麦」…人生は後半戦が一番たのしい。納得の理由とは? とにかくぐっすり眠りたい 新入社員が4月に「燃え尽き」を感じる原因は? 環境変化によるストレスへの対処法 最新記事一覧