働き方改革を邪魔する「凝り固まったおじさん」の再生法

日本企業は働き方改革を推し進めている。しかし、ワーク・ライフ・バランスの実現をネガティブにつぶしにかかろうとする「おじさん」が、企業社会にはいまだに見られる。彼らのマインドチェンジを図るには、どうしたらいいのか。