『転職の思考法』著者の北野唯我さんと、『組織開発の探究』（中原淳・中村和彦　著／ダイヤモンド社）の著者で、立教大学経営学部教授の中原淳さん。同時期に「組織から脱出する本」と「組織からの脱出を防ぐ!?本（≒組織にまとまりをつくる本）」を出版した二人が、今、日本企業が直面している課題から、これからのキャリアの築き方やマネジメントのあり方、人事と経営陣のあるべき関係性まで語り尽くしました。全3回に分けてお届けします。 最終回は、リーダー育成から若手の離職防止まで、人材マネジメントについて語ります。「意味づけ時代」「経験格差時代」に突入しつつある今、ミレニアム世代に求められる新たなマネジメントとは？ （構成：井上佐保子、撮影：森カズシゲ）

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