なぜ、上司の「かばん持ち」が最高の仕事なのか 田坂広志: 田坂塾 塾長、多摩大学大学院 教授 キャリア・働き方7つの知性を磨く田坂塾 2019年2月20日 5:00 会員限定 「多様な才能」を開花させる技法である「人格の切り替え」を学ぶためには、優れた経営者や起業家、マネジャーやリーダーの「かばん持ち」をしながら、1日、その仕事について回ることが、最高の方法である。 続きを読む 関連記事 「デキる社員に秘書をさせる」のが良い理由 秋山進 メールと電話の応対で分かる、一流のプロになる人とそうでない人の違い 田坂広志 一流のプロから学ぶべきは、スキルではない。人格の切り替えである 田坂広志 なぜ、一流のプロフェッショナルは「多重人格」なのか? 田坂広志 特集 最新記事 ニュースな本 ついつい増える“紙モノ”をすっきり整理する「黄金の法則」とは? ヘルスデーニュース それ、ただの高血圧じゃないかも…脳卒中・心不全リスクが2倍以上に跳ね上がる「怖い疾患」【気づいたら重症】 Diamond Premium News 日経平均4万円台は「持続可能」か?参院選と日米関税交渉妥結後の株式・為替相場を徹底検証! カラダご医見番 妊婦さんには「少なくとも4人」困ったときに頼れる人が必要【東京都医学総合研究所の調査より】 続・続朝ドライフ 「やなせたかし×三越包装紙」の実話、“たっすいがー”嵩が見せた仕事人の顔【あんぱん第88回】 最新記事一覧