働き方改革「実質残業」の落とし穴、知的生産的な仕事が危ない! 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 キャリア・働き方組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 2019年3月25日 5:00 会員限定 働き方改革関連法が施行され、残業は原則月45時間までになる。45時間は多いと思う人もいるだろうが、少なすぎるのではと思う人もいるだろう。というのは、時間の感覚は必ずしも客観的なものではないからだ。 続きを読む 関連記事 やみくもに「効率化」しても「長時間労働」から抜け出せない理由。 小室 淑恵 忙しいのに仕事ができる人、できない人の時間管理術 草間雅子 仕事がはかどるゴールデンタイムは1日2度ある 長沼敬憲 「残業減らすなんてムリ!」JAL社員の思い込みを覆した働き方改革とは 小室淑恵 特集 最新記事 ホットニュース from ZAi 「増収増益なのに株価急落」最新決算で判明した“買われる会社・売られる会社”の差 ニュースな本 「日本の右傾化」は本当なのか?…データが示す“意外な現実” ニュースな本 ロシアからエネルギーを買い続ける日本が背負う「大きすぎる代償」 ダイヤモンド・口コミ情報 曙ブレーキの50代前半、担当課長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 ダイヤモンド・口コミ情報 NGK(旧・日本ガイシ)の60代前半、S1級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 最新記事一覧