人事部の変革に立ちはだかる高いハードル、アンケートで見えたホンネ ダイヤモンド編集部 予測・分析週刊ダイヤモンド特集セレクション 2019年5月6日 5:00 会員限定 メガバンク、コンビニエンスストア、日産自動車──。人事大激変時代の幕開けで、ついにレガシー人事部が動き始めた。五つの実例を挙げながら、試行錯誤する人事部の実態に迫った。 続きを読む 関連記事 リクルートの人事、その本当のすごさは「人件費の調整能力」にあった 青田 努 営業部門よりもエラい!?経営を危うくする人事の特権意識 山口 博 「残業ゼロの陰で仕事持ち帰り」は人事部の怠慢が原因だ 山口 博 昇進リストは社長や専務の「女」ばかり!“言いなり人事部長”の深い苦悩 吉田典史 特集 最新記事 ヘルスデーニュース マイクロプラスチックの平均濃度が最も高かった「身近な飲み物」の名前【英大学の調査で判明】 ホットニュース from ZAi 後払いの便利さに潜む“罠”が怖すぎる…「気づいたら払えない」若者が増加中! ニュースな本 新幹線が深夜0:20に東京駅着!?異例の“ナイトひかり”が誕生したワケ 続・続朝ドライフ 「二度と母親の顔は見せるまいと誓ったのに…」 タエ(北川景子)の“隠していた真実”を知った三之丞(板垣李光人)の後ろ姿が切ない〈ばけばけ第14回〉 「それ」って「あれ」じゃないですか? 「スマホは1日2時間以内」条例スタート、スマホを本当に使用制限すべきなのは誰だ? 最新記事一覧