人事部の変革に立ちはだかる高いハードル、アンケートで見えたホンネ ダイヤモンド編集部 予測・分析週刊ダイヤモンド特集セレクション 2019年5月6日 5:00 会員限定 メガバンク、コンビニエンスストア、日産自動車──。人事大激変時代の幕開けで、ついにレガシー人事部が動き始めた。五つの実例を挙げながら、試行錯誤する人事部の実態に迫った。 続きを読む 関連記事 リクルートの人事、その本当のすごさは「人件費の調整能力」にあった 青田 努 営業部門よりもエラい!?経営を危うくする人事の特権意識 山口 博 「残業ゼロの陰で仕事持ち帰り」は人事部の怠慢が原因だ 山口 博 昇進リストは社長や専務の「女」ばかり!“言いなり人事部長”の深い苦悩 吉田典史 特集 最新記事 ダイヤモンド・ザイNISA投信グランプリ2025 【AI投資ブームを徹底分析】AI相場はバブルか否か⁉ドットコム相場との類似点と相違点【投資信託の最前線】 王者・SAPIXが教える「中学受験の正攻法」 中学受験で青学と攻玉社に合格…どちらに行くべき?→SAPIX講師のアドバイスが深すぎた! 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏 そりゃ不採用になるわ!履歴書に書いてはいけない「絶対NGワード」〈再配信〉 職場の「ホンネ」を読み解くビジネス心理学 「こいつ、盛ってるわ…」面接で話を盛る人を見破る、超シンプルな方法とは? あなたの知らない富裕層の世界 「節税しても資産が消える富裕層」と「代々続く富裕層」の違いが一発でわかる“魔法の質問” 最新記事一覧