人事部の変革に立ちはだかる高いハードル、アンケートで見えたホンネ ダイヤモンド編集部 予測・分析週刊ダイヤモンド特集セレクション 2019年5月6日 5:00 会員限定 メガバンク、コンビニエンスストア、日産自動車──。人事大激変時代の幕開けで、ついにレガシー人事部が動き始めた。五つの実例を挙げながら、試行錯誤する人事部の実態に迫った。 続きを読む 関連記事 リクルートの人事、その本当のすごさは「人件費の調整能力」にあった 青田 努 営業部門よりもエラい!?経営を危うくする人事の特権意識 山口 博 「残業ゼロの陰で仕事持ち帰り」は人事部の怠慢が原因だ 山口 博 昇進リストは社長や専務の「女」ばかり!“言いなり人事部長”の深い苦悩 吉田典史 特集 最新記事 ニュースな本 野球とオリンピックの意外な関係…大河ドラマ『いだてん』が描いた“異色の野球史”とは? 注目の1冊 【ベストな暗記法は何?】東大合格者が教える「読んで覚える」が最強な理由 EXPERT 実はあなたの近くにも…誰も気づかない隠れたプロの正体 ダイヤモンド 決算報 富士通は減収でも“純利益10倍”、NTTデータは19四半期ぶりの減収…IT大手4社の明暗 Lifestyle Analysis 1円で年利0.5%も!知らないと損する「普通預金の高金利競争」の最新事情 最新記事一覧