人事部の変革に立ちはだかる高いハードル、アンケートで見えたホンネ ダイヤモンド編集部 予測・分析週刊ダイヤモンド特集セレクション 2019年5月6日 5:00 会員限定 メガバンク、コンビニエンスストア、日産自動車──。人事大激変時代の幕開けで、ついにレガシー人事部が動き始めた。五つの実例を挙げながら、試行錯誤する人事部の実態に迫った。 続きを読む 関連記事 リクルートの人事、その本当のすごさは「人件費の調整能力」にあった 青田 努 営業部門よりもエラい!?経営を危うくする人事の特権意識 山口 博 「残業ゼロの陰で仕事持ち帰り」は人事部の怠慢が原因だ 山口 博 昇進リストは社長や専務の「女」ばかり!“言いなり人事部長”の深い苦悩 吉田典史 特集 最新記事 「それ」って「あれ」じゃないですか? 「勝てないとわかっていたのに…」日本軍と広島・広陵高校も逆らえなかった、たった2文字の正体とは ニュースな本 なぜ人々は反ポリコレを選ぶのか?トランプと斎藤知事に共通した勝因 ニュースな本 世界存亡の危機になぜスイカ…『エヴァンゲリオン』で学ぶ「モノづくりの真髄」とは 数字は語る 競争力は世界35位に低迷、AI活用と技術者強化が、日本経済復権の鍵を握る 組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 プレゼンが全く盛り上がらなくてヘコむ…孫正義のスピーチに学ぶ「巻き込み力」の秘密とは 最新記事一覧