アルバイトにもボーナスを出すなど、従業員への待遇が手厚い“ホワイト企業”で知られる「名代富士そば」。同社の丹道夫会長には「新卒採用は行わない」「成果主義は絶対にやらない」など、独自の人材育成術がある。その根底にある考え方とは？
続きを読む富士そばでは絶対に「成果主義」を採用しない理由
特集
最新記事
これ、買ってよかった！
カードや診察券が21枚も入った！ニコアンドの「高見え財布」カワイイのにたっぷり収納できて嬉しい！
これ、買ってよかった！
「カバンが濡れない」「大助かりです」3COINSの“天才レイングッズ”が雨の日のプチストレスを解決してくれた！「こういう商品を待っていました」
かしまし大河ドラマ
信長の「十六カ条の改革令」を足利義昭はなぜスルーしたのか？〈大河ドラマ「豊臣兄弟！」第13回〉
ビジネスを変革するテクノロジー
「社長って孤独だな…」に寄り添うAI登場、ChatGPTとは何が違う？
続・続朝ドライフ
朝ドラが「歴史に埋もれた紳士・清水卯三郎」なぜ描く？脚本家が明かした起用のワケ〈風、薫る第10回〉