新入社員こそ「会社で何を成し遂げたいのか」と目的意識を持つべき理由 高橋洋明: AKTANA International LLC プリンシパルコンサルタント キャリア・働き方News&Analysis 2020年5月28日 4:50 会員限定 新入社員の時期だからこそ、考えるべきことがある。今回は「会社で何を成し遂げたいのか」という目的意識を持つことの重要性について解説しよう。 続きを読む 関連記事 新入社員が「今だからこそ考えるべきこと」とは?今後の成長にも影響大! 高橋洋明 新入社員に先輩・上司が身につけさせるべき3つの「最低条件」 山崎 元 新入社員のミス、許される・許されないの違いとは? 岩瀬大輔 新入社員こそ、「企業の利益」の意味を深く考えるべき理由 高橋洋明 特集 最新記事 とっぱらう 「真面目なのに仕事ができない人」のNG行動・ワースト1 「良い質問」を40年磨き続けた対話のプロがたどり着いた「なぜ」と聞かない質問術 【あなたは大丈夫?】「部下を育てたことのない人」が話しかける時にやる“NG行動”とは? 新版 気のきいた短いメールが書ける本 親しみのつもりが逆効果…仕事ができる人がメールで「様」を使う決定的な理由 情報戦の裏側 石破首相は“醜く奇妙な生き物”で“間違いなく工作員”?北村晴男議員の「誹謗中傷」に、スカッとする人が続出する社会の末路 絶対内定 「なんでうちの子が不採用に…」“優秀で高学歴な学生”でも面接で落ちる理由・ワースト3 最新記事一覧