中国赴任が決まったら自分の待遇はどうなるの?身を守るために押さえるべき4つのポイント 社会社会人必携!最低限知っておきたい法律知識 2012年9月19日 0:16 会員限定 突然の海外赴任を言い渡されることは、もはや珍しいことではないだろう。もし、海外赴任の辞令が出たら、従業員は自分の待遇について気に留める必要がある。待遇が劣化し、本来受けられる利益が受けられなかったりすることもあるからだ。 続きを読む 関連記事 中国人はなぜ会社でプライベートの電話を長々とするのか? 柏木理佳 これがアジアの「優秀な人材」 杉山嘉信 若者の「海外流出」が止まらない!冷え込む雇用がもたらす日本の衰退 西川敦子 海外事業の成長をリードするグローバル人材をいかに育てるか――ユニ・チャーム 高原豪久社長 特集 最新記事 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 高速道路でトクする人・ソンする人 3日で2万円の節約も!ドライブ旅行の「高速代+ホテル代」を安くする、知られざるテクニック 最新記事一覧