「感情」を見せない能面上司が部下から信頼を失うワケ 9割のチームは「感情」が原因で崩壊する 池照佳代: 株式会社アイズプラス代表取締役 キャリア・働き方感情マネジメント 2021年4月3日 3:15 本人は冷静沈着なつもりでも、実は無表情で感情がほとんど読み取れないというリーダーも少なくありません。そんな能面上司でいると、部下から信頼を失うかもしれません。 続きを読む 関連記事 意識高めリーダーの「みんな自分と同じレベル病」にチームは疲弊する 池照佳代 感情を無視した「良かれと思って」がプロジェクトを崩壊させる 池照佳代 部下の悩みにかぶせて過去の自慢話! そんなリーダーは通用しない 池照佳代 発達障害の僕が発見した「部下が次々に辞めていく上司」と「チームで成果を出せる上司」の究極の差 借金玉 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 「ずるい女ね」先輩のイビリ→とっさに返した“朝ドラヒロインのうまい一言”〈風、薫る第37回〉 ニュースな本 「コーヒーの99%は水」世界一のバリスタが勧めるミネラルウォーター「サントリー天然水」とあと1つは? ニュースな本 「他人との距離感がわからない人」と「うまく調節できる人」の決定的な違い 逆算時間術 仕事はとにかく早ければいいわけではない。あえて時間をかけるべき局面・ベスト1 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 「良かれと思った褒め言葉」で部下を潰すざんねんな上司に足りない4タイプの見極めかた 最新記事一覧