「感情」を見せない能面上司が部下から信頼を失うワケ 9割のチームは「感情」が原因で崩壊する 池照佳代: 株式会社アイズプラス代表取締役 キャリア・働き方感情マネジメント 2021年4月3日 3:15 本人は冷静沈着なつもりでも、実は無表情で感情がほとんど読み取れないというリーダーも少なくありません。そんな能面上司でいると、部下から信頼を失うかもしれません。 続きを読む 関連記事 意識高めリーダーの「みんな自分と同じレベル病」にチームは疲弊する 池照佳代 感情を無視した「良かれと思って」がプロジェクトを崩壊させる 池照佳代 部下の悩みにかぶせて過去の自慢話! そんなリーダーは通用しない 池照佳代 発達障害の僕が発見した「部下が次々に辞めていく上司」と「チームで成果を出せる上司」の究極の差 借金玉 特集 最新記事 増補改訂版 起業の科学 なぜ、スタートアップは一時的な組織にすぎないのか? 会社から期待されている人の習慣115 「出世した人の65%」が休日にやっている“意外な行動”・ベスト1 AIを使って考えるための全技術 【超保存版】ChatGPTの「知るだけで差がつく神プロンプト」・ベスト1 ニュースな本 元男闘呼組・成田昭次「1日12時間、300人分のトンカツ」を揚げながら音楽にしがみついた理由 気づかいの壁 感じの悪い人は「自分は座って相手を立たせたまま話す」。じゃあ、感じのいい人は? 最新記事一覧