ウィズコロナの採用活動で、“リアルとオンラインを使い分ける”コツ

夏から秋にかけても、22卒生（2022年3月の大学院・学部卒業生）の採用面接が続いている。コロナ禍となり、採用活動はオンライン化が進んだが、面接が対面からオンラインとなったことで、どのような注意が必要となったのか？ また、面接以外の採用過程である会社説明会やインターンシップでのオンラインの活用のポイントとは？ 書籍『オンライン採用：新時代と自社にフィットした人材の求め方』（日本能率協会マネジメントセンター刊）の著者であるビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆さんに話を聞いた。