毎日のようにスタートアップと面会するなど、そのビジネス感度を常にアップデートし続けるクレディセゾン会長CEOの林野宏さん。今回の質問は「変化に弱い組織の特徴は?」です。果たして林野さんの答えは?
続きを読む変化に弱い組織の特徴は?クレディセゾン会長の明確な答え
クレディセゾン会長CEO・林野宏「ネクストリーダーはビジネス感度を磨け」(3)
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毎日のようにスタートアップと面会するなど、そのビジネス感度を常にアップデートし続けるクレディセゾン会長CEOの林野宏さん。今回の質問は「変化に弱い組織の特徴は?」です。果たして林野さんの答えは?
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