「多様性が欠けている会社」が致命的な判断ミスをする納得の理由 キャリア・働き方ＥＩ（エモーショナル・インテリジェンス） 2021年12月19日 4:20 日本企業は多様性の欠如が深刻だとしばしば指摘されます。多様性が欠けていることで、組織は致命的な判断ミスをしやすくなりますが、その理由とは一体何でしょうか？ 続きを読む 関連記事 どの組織でも共通する「嫌われがちなリーダー」の特徴とは？ 山口 周,キャシー松井 ダメなリーダーほど気づかない「共感力」を鈍らせる意外なものとは？ 信頼されるリーダーになるために不可欠な「あるパワー」とは？ 副操縦士よりも機長の方が墜落事故を起こしやすい意外な理由とは？ 特集 最新記事 ゆる転職 リスクを抑えて年収1000万円を目指せる生き方 「一度も転職しなかった人」の末路 旬のカレンダー 【神様が喜ぶ】初春から、運気が上がる家、上がらない家の決定的な違いとは？ [増補改訂版]経営者の教科書 商品・サービスのQPS（クオリティ・プライス・サービス）を考えるとは？ インド人は悩まない 「優秀な人間は、適当な言い訳をすぐ思いつくかどうかで判別できる」。 「今日も仕事が終わらなかった」はなぜ起きるのか？ 仕事が3倍速くなる計画・実行・中断の技術 また仕事が終わらなかった…残業ばかりになる人の特徴・ワースト1 最新記事一覧
