「多様性が欠けている会社」が致命的な判断ミスをする納得の理由 キャリア・働き方ＥＩ（エモーショナル・インテリジェンス） 2021年12月19日 4:20 日本企業は多様性の欠如が深刻だとしばしば指摘されます。多様性が欠けていることで、組織は致命的な判断ミスをしやすくなりますが、その理由とは一体何でしょうか？ 続きを読む 関連記事 どの組織でも共通する「嫌われがちなリーダー」の特徴とは？ 山口 周,キャシー松井 ダメなリーダーほど気づかない「共感力」を鈍らせる意外なものとは？ 信頼されるリーダーになるために不可欠な「あるパワー」とは？ 副操縦士よりも機長の方が墜落事故を起こしやすい意外な理由とは？ 特集 最新記事 今日のリーマンめし!! 「うますぎて悶絶」サイゼリヤの“ちょい足しアレンジ”が衝撃的なおいしさ！「激うますぎて吹っ飛んだ」「全国民するべき」 見逃し配信 面接で「隠れモンスター社員」をあぶり出す“魔法の質問”とは？〈見逃し配信〉 続・続朝ドライフ 伊武雅刀、怪談うますぎ！住職役で見せた「淡々だけど明瞭な語り口」に思わず聞き入っちゃう〈ばけばけ第57回〉 ニュースな本 「運動すれば税金が安くなります」ホリエモンがぶち上げる医療費を劇的に下げる方法 ニュースな本 「阪神・淡路大震災は予見できていたのに…」気象予報士のように地震予報を出せない研究者たちの苦悩 最新記事一覧
