「多様性が欠けている会社」が致命的な判断ミスをする納得の理由 キャリア・働き方ＥＩ（エモーショナル・インテリジェンス） 2021年12月19日 4:20 日本企業は多様性の欠如が深刻だとしばしば指摘されます。多様性が欠けていることで、組織は致命的な判断ミスをしやすくなりますが、その理由とは一体何でしょうか？ 続きを読む 関連記事 どの組織でも共通する「嫌われがちなリーダー」の特徴とは？ 山口 周,キャシー松井 ダメなリーダーほど気づかない「共感力」を鈍らせる意外なものとは？ 信頼されるリーダーになるために不可欠な「あるパワー」とは？ 副操縦士よりも機長の方が墜落事故を起こしやすい意外な理由とは？ 特集 最新記事 「超一流」の流儀 「すき家、そこまでやるか…」ネズミとゴキブリ混入からの逆転劇を生んだ“覚悟の決断” 明日なに着てく？ これ本当に1969円でいいの？しまむらの「立ったままスポッと履けるスニーカー」フカフカな履き心地でたくさん歩いても疲れにくい！ 書籍オンライン編集部から 面接官からみた「本当に賢い人」と「賢そうに見えて実は浅い人」のたった一つの違い［見逃し配信・9月第1週］ 井の中の宴 武藤弘樹 YOSHIKIは叩かれすぎ？炎上騒動で株を上げた『ダンダダン』ファンの素晴らしいネットリテラシー ニュースな本 テレビのチャンネル争いで人が死ぬ!?娯楽がなかった昭和のトンデモないテレビライフとは 最新記事一覧
