「中途採用されやすい人、されにくい人」働き方の決定的な違いとは? キャリア・働き方採用基準 2022年3月5日 4:15 いまや転職が当たり前になった時代。そこで知っておきたいのが「中途で採用されやすい人とされにくい人」の違いだ。本稿では、その働き方の差を解説する。 続きを読む 関連記事 「面接官が採用したくなる学生」に共通する1つの特徴とは? 学生時代は優秀でも「社会人になって劣化する人」の典型的パターンとは? 「リーダーに向いている人、向いていない人」の意外な違い 「地頭がいいだけの人」がコンサル企業に採用されない残酷な理由 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 百貨店給料と副業で家を建てたやなせたかしの“実話”に照らす――副業順調でも辞められない嵩の理由【あんぱん94回】 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 最新記事一覧