「成果を出せるリーダー、全く出せないリーダー」の根本的な差とは？
成果を出せるリーダーと、全く出せないリーダーの差とはなんでしょうか？シンプルながらも決定的な違いをご紹介します。
2022.3.13
「採用基準」記事一覧
「地頭がいいだけの人」がコンサル企業に採用されない残酷な理由
コンサル企業に入るには「地頭のよさ」さえあれば採用される、という誤解が広がっていますが、実際には頭がいいだけでは採用されません。その理由を…
2022.3.12
「リーダーに向いている人、向いていない人」の意外な違い
大手コンサルの採用マネジャーを12年勤めた著者が語る、「リーダーに向いている人とリーダーに向いていない人」の意外な違いを特別にご紹介します。
2022.3.11
学生時代は優秀でも「社会人になって劣化する人」の典型的パターンとは？
どんなに学生時代は優秀でも、社会人になってから伸び悩む人は少なくありません。そのような「残念な社会人」の典型的なパターンを紹介します。
2022.3.6
「中途採用されやすい人、されにくい人」働き方の決定的な違いとは？
いまや転職が当たり前になった時代。そこで知っておきたいのが「中途で採用されやすい人とされにくい人」の違いだ。本稿では、その働き方の差を解説…
2022.3.5
「面接官が採用したくなる学生」に共通する1つの特徴とは？
3月から2023年卒業の学生らの就職活動が本格化した。志望企業への内定を獲得するために、学生が知っておかなければならないポイントとは？
2022.3.4
