リスキリングまるわかり！「社外からの人材調達」がまったくの見当違いである理由 長谷川幸光: ダイヤモンド社編集委員／クリエイティブディレクター キャリア・働き方DX時代を生き抜くための「リスキリング」 2022年4月1日 3:15 会員限定 社員の学び直しに力を入れている米国企業の82.1％に対し、日本企業は33％というデータがあります。そもそもなぜ今、「リスキリング」に注目が集まっているのでしょうか？ 続きを読む 関連記事 リストラにおびえる“窓際族”の40代が今後のために取るべき「コスパ最強の資格」 佐藤敦規 会社で新しいテックが導入されるとおじけづいてしまうのはなぜか？「社風」研究の第一人者が語る 肥田美佐子 会社に頼らないキャリアを歩む40代と、停滞する40代の「決定的な差」 田中研之輔 幸福学の第一人者とサイボウズ代表が語る、「主体的にやれ」とだけ言う組織がダメな理由 前野隆司,青野慶久 トレンドウォッチ 「一度の不快な経験」で87％が離脱…Amazonに学ぶ“AI顧客管理” 「戦略は立派だが現場が動かない」を解決する【PMOの進化系】 【警告】AIプロジェクトの60％が断念、失敗の根本原因と対策は トヨタ出身・現参天製薬COOが語る「私がBCGで伸びた理由」 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき？ 一覧を見る 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 長所でもない、能力でもない…本当にあなたを理解している人が見ている「意外な一面」〈風、薫る第99回〉 中学受験のkeyperson 独自性が際立つ「順天堂大学医学部」を支える多様性の重視と2つのユニークな取り組み 暮らしの信じ方 待ち合わせは、余裕を持って、ぎりぎり着きたい【古賀及子さん書き下ろし（3）】 リーダーの仮面 一流サラリーマンだったのに「会社を辞めたらパッとしなくなる人」の特徴・ワースト1 時間最短化、成果最大化の法則 「サンクコスト」にふりまわされる人の特徴・ワースト1 最新記事一覧
