リスキリングまるわかり!「社外からの人材調達」がまったくの見当違いである理由 長谷川幸光: ダイヤモンド社編集委員/クリエイティブディレクター キャリア・働き方DX時代を生き抜くための「リスキリング」 2022年4月1日 3:15 会員限定 社員の学び直しに力を入れている米国企業の82.1%に対し、日本企業は33%というデータがあります。そもそもなぜ今、「リスキリング」に注目が集まっているのでしょうか? 続きを読む 関連記事 リストラにおびえる“窓際族”の40代が今後のために取るべき「コスパ最強の資格」 佐藤敦規 会社で新しいテックが導入されるとおじけづいてしまうのはなぜか?「社風」研究の第一人者が語る 肥田美佐子 会社に頼らないキャリアを歩む40代と、停滞する40代の「決定的な差」 田中研之輔 幸福学の第一人者とサイボウズ代表が語る、「主体的にやれ」とだけ言う組織がダメな理由 前野隆司,青野慶久 トレンドウォッチ 50%以上が失敗する「フリーアドレス」を成功させるには? JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは 【大林組×PwC】AI活用の調達改革で建設サプライチェーンを強化 義務化迫る!サステナ情報開示【第三者保証】実務対応の全体像 独自調査|役員86%が準備不足で就任…「次世代育成」4つの設計 一覧を見る 特集 最新記事 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全 「会社が昇進させたい人」を、部下がよく思わない理由・ワースト1 言語化だけじゃ伝わんない 一瞬で人と仲良くなるための「しぐさ」とは? ニュースな本 「男の子とオジサンの趣味じゃなかったのか…」タミヤTシャツが若い女性に人気になったワケ その考え、捨てちゃえば 【精神科医のアドバイス】あなたに干渉してくる人への正しい対処法 ダイヤモンド・口コミ情報 三菱自動車工業の50代前半、担当部長級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 最新記事一覧