リスキリングまるわかり!「社外からの人材調達」がまったくの見当違いである理由 長谷川幸光: ダイヤモンド社編集委員/クリエイティブディレクター キャリア・働き方DX時代を生き抜くための「リスキリング」 2022年4月1日 3:15 会員限定 社員の学び直しに力を入れている米国企業の82.1%に対し、日本企業は33%というデータがあります。そもそもなぜ今、「リスキリング」に注目が集まっているのでしょうか? 続きを読む 関連記事 リストラにおびえる“窓際族”の40代が今後のために取るべき「コスパ最強の資格」 佐藤敦規 会社で新しいテックが導入されるとおじけづいてしまうのはなぜか?「社風」研究の第一人者が語る 肥田美佐子 会社に頼らないキャリアを歩む40代と、停滞する40代の「決定的な差」 田中研之輔 幸福学の第一人者とサイボウズ代表が語る、「主体的にやれ」とだけ言う組織がダメな理由 前野隆司,青野慶久 特集 最新記事 ニュースな本 サムスン電子が「虎の子の半導体」事業で全てを失う日…前門の台湾TSMCに後門の中国SMIC 新時代「受験」展望と検証 難関中学合格者を輩出する「看板のない算数教室」で身に付けるたった一つの大切なこと 株トレ ファンダメンタルズ編 株で儲ける人が決算で必ず見ている「1つの情報」 大量に覚えて絶対忘れない「紙1枚」勉強法 【副業は必ずバレる】税務署ではなく、“住民税の通知”で会社にバレる仕組み ゆる転職 リスクを抑えて年収1000万円を目指せる生き方 “会社を使い倒す人”と“会社に使い倒される人”。30代で分かれる「決定的な差」 最新記事一覧