人間関係がうまい人とヘタな人の差「考え方の意外なクセ」【書籍オンライン編集部セレクション】 発散的思考と収束的思考を比べた心理学の実験 山浦一保: 産業・組織心理学者 キャリア・働き方武器としての組織心理学 2022年11月18日 2:30 心理学から脳科学、集団力学まで、世界中の最先端の研究を基に、ビジネスパーソンにとって重要な「良好な人間関係を構築する方法」を科学的な視点でひもときます。 続きを読む 関連記事 「モチベーションが低い組織」決定的な要因 山浦一保 「人が集まるとどうしても他人を妬んでしまうワケ」心理学的な1つの見解 山浦一保 「組織を動かす人」と「組織に潰される人」の決定的な違いとは?~組織力学への深い洞察に基づく「ディープ・スキル」の有無 石川 明 「心理的安全性が高い職場のリーダーと低い職場のリーダー」決定的な違い 山浦一保 特集 最新記事 ホットニュース from ZAi 2025年に「買われた投資信託」「売られた投資信託」…投資家の“本音”が見えたランキングを大公開! 続・続朝ドライフ ほんとそれ!「同じことばかり言ってるうちに…」コメディセンス抜群の女優のセリフが、人生の真理を突いていた〈ばけばけ第60回〉 ニュースな本 小学校低学年の暴力が10倍超に急増!幼稚な暴力に走る「3歳児みたいな小学生」の特徴とは? ニュースな本 頭の良さではない!「勉強を楽しめる人」の決定的な特徴 リーダーは世界史に学べ 【世界史の失敗学】なぜ「正しいこと」なのに部下は猛反発? 漢の劉邦に学ぶ「変革が拒否される」納得のワケ 最新記事一覧