「過小評価される人」の残念なクセ、“たった1つの習慣”で引く手あまたに! 石倉秀明: 山田進太郎D&I財団COO キャリア・働き方「40代で戦力外」にならない!新・仕事の鉄則 2023年6月6日 4:25 会員限定 実は「重宝される人」と「過小評価される人」には、明確な違いがある。しかも、それは“スキル”とは全く関係のない「習慣」の違いだ。これさえ身につけられればスキルの高低にかかわらず、誰でも「重宝される人」になれる。 続きを読む 関連記事 新人・新戦力が育たないのは「1人目の上司」の能力が低いから 石倉秀明 ChatGPT時代に「問題解決」より必要な能力、伊集院光さんの見解に共感した理由 和田裕美 「課長止まり」で幹部になれない中間管理職のがっかりする3つの特徴 石倉秀明 頑張っているのになぜか成果が出ない人に共通する「たった1つの特徴」 石倉秀明 特集 最新記事 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【一発アウト】税務署が「葬儀用に引き出した現金」を厳しくチェックする理由 高速道路でトクする人・ソンする人 3日で2万円の節約も!ドライブ旅行の「高速代+ホテル代」を安くする、知られざるテクニック 最新記事一覧