コロナ禍でリモートワークが急速に普及。日本企業の働き方は大きく変わった。
仕事で成果を出せる人、高く評価される人の特徴にも変化が起きている。
これからの時代、「仕事ができる人」とはどんな人なのか。“戦力外”にならないためにビジネスパーソンが押さえるべき新たな「鉄則」とは？
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「40代で戦力外」にならない！新・仕事の鉄則
デキる上司が「口だけで手を動かさない部下」に徹底する“たった1つのこと”
こりゃ成長できないわ…「ホワイトだけど将来が不安になる」職場、上司がやりがちなNG行動とは
「私は評価してるんだけど…」と上司が絶対言ってはいけない納得の理由
部下の成果が出ないとき、上司がやるべき「1on1よりも大事なこと」
「役員まで出世する人」と「部長止まりの人」の決定的な違い
40歳代の転職で「活躍できる人」と「期待ハズレで終わる人」の明らかな違い
「仕事が早い人」と「仕事が遅い人」を分ける、たった1つの違い
「仕事ができない人」が無意識に言っている絶対NGワードとは？
「優秀なのに部下がついてこない上司」の決定的な特徴
仕事ができない人が「長期休暇前」に無意識に言っている「NGワード」とは？
絶対に採用してはいけない管理職の特徴【面接で即バレ！】
