コロナ禍でリモートワークが急速に普及。日本企業の働き方は大きく変わった。
仕事で成果を出せる人、高く評価される人の特徴にも変化が起きている。
これからの時代、「仕事ができる人」とはどんな人なのか。“戦力外”にならないためにビジネスパーソンが押さえるべき新たな「鉄則」とは？
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「40代で戦力外」にならない！新・仕事の鉄則
40歳代の転職で「活躍できる人」と「期待ハズレで終わる人」の明らかな違い
「仕事が早い人」と「仕事が遅い人」を分ける、たった1つの違い
「仕事ができない人」が無意識に言っている絶対NGワードとは？
「優秀なのに部下がついてこない上司」の決定的な特徴
仕事ができない人が「長期休暇前」に無意識に言っている「NGワード」とは？
絶対に採用してはいけない管理職の特徴【面接で即バレ！】
仕事がデキる上司ほど「意識が低い」納得の理由、実はやってる“大切な仕事”とは？〈再配信〉
部下が自ら動くチームを作れる上司と「作れない上司」、たった1つの違いは？〈再配信〉
「部長止まりの人」と「役員まで上り詰める人」の“たった1つ”の違い…“データを見て一言”で即バレ！〈再配信〉
「飲み会、行かなきゃダメですか？」→デキる上司の“ベストな回答”とは？〈再配信〉
絶対に採用してはいけない人を見抜く「魔法の質問」とは？〈再配信〉
新人・新戦力が育たないのは「1人目の上司」の能力が低いから〈再配信〉
