みずほFG新人事制度「かなで」の全貌判明!出世も給与も実力次第、退職金はどうなる? ダイヤモンド編集部 片田江康男: 副編集長 特集銀行・証券・金融金融 人事コンフィデンシャル 2023年12月27日 5:20 有料会員限定 みずほフィナンシャルグループで2024年度から導入される新人事制度「かなで」の全貌が判明した。社員の給与や賞与、退職金はどう変わるのか。その詳細についてお届けする。 続きを読む 関連記事 三井住友FGは“52歳一律出向”廃止…3メガバンク「出世・年収」の詳細事情!40代で1500万円は堅い ダイヤモンド編集部,片田江康男 【独自】大和証券が「役職定年の給料減」挽回制度を8年で廃止!氷河期世代に迫る成果重視の未来 ダイヤモンド編集部,永吉泰貴 野村・大和・オリックス・SBIの年収、恵まれた世代は?野村は若手が勝ち組【5世代20年間の推移を初試算】 ダイヤモンド編集部,清水理裕 三井住友は慣例破りの“オリーブ人事”断行、3メガ「リテール衰退」の真因を役員人事から分析する ダイヤモンド編集部,片田江康男 トレンドウォッチ JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは 【警告】AIプロジェクトの60%が断念、失敗の根本原因と対策は Sky執行役員が明かす、SFA定着失敗の【本質的原因】とは何か AI時代の「顧客流出」の原因とCX変革の「三つの要件」 半導体メーカーが作れない高精度フォトマスクを供給する企業とは 一覧を見る 特集 最新記事 STOP OVERTHINKING 何度も電話をかけてくる人を一発で黙らせる“決定的一言”とは? 「株ノート」で60歳から1億円 なぜ92歳は株で1億円稼げたの?「稼ぐ執念」が身についた強烈な原体験・ベスト1 頭のいい人だけが解ける論理的思考問題 「知的な子どもたち」が夢中になっている“考えるほどに頭が良くなる問い”とは? リーダーの仮面 1日でも早くクビにすべき管理職の特徴・ワースト1 スタートアップ芸人 東北のお客は、なぜ「一度断っても戻ってくる」のか? ――地域で全く違う、商売の正解。 最新記事一覧