仕事ができるかどうかは、会食・食事会の「仕切り力」でわかる――。 面倒な雑務の代名詞「幹事」「食事会設定」は、社会人として逃れられない悩みの一つだ。「たかが会食」と捉えて適当にこなすと、クライアント・上司からの評価が大きく下がりかねない。 しかしこの一見、何の役にも立たなさそうな“貧乏くじ”に、実は「千載一遇のチャンス」が隠されていることを、見逃してはいないだろうか? 新刊『ビジネス会食 完全攻略マニュアル』では、“広告代理店卒・アルコールに弱い(1,2杯が限界)・非体育会系の著者”が、最大28会食/月を乗り越えて身につけた「実務に即したメソッド」を紹介している。 会食・社内飲み会・送別会・歓迎会など、古今東西すべての食事会で今日から使える本書。 今回は、「会食で失敗した部下に上司が伝えた言葉」を紹介しよう――。
続きを読む【面倒な「幹事」は損】だと思っている人が完全に見逃している<特大チャンス>の正体
特集
最新記事
精神科医Tomyが教える 1秒で不安が吹き飛ぶ言葉
【精神科医が教える】人生の決断を正解に変える思考法・ベスト3
まいにちがたのしくなるおやくそく できるかな?
「人のはなしをよく聞ける子ども」の親が教えていること・ベスト1
人生は気づかぬうちにすぎるから。「自分第一」で生きるための時間術
【40歳が肝】“何も残らない人生”になる人がやりがちなこと・ワースト1
小学生でもできる言語化
引くほど「考えが浅い人」の特徴・ワースト1
求めない練習 絶望の哲学者ショーペンハウアーの幸福論
ある人が幸福かどうかを評価する基準は、成功でも、富でも、成果でも、出世でもなく、精神的・肉体的に味わう苦痛の程度である。







