「あの人、えこひいきしている」というウワサが上司にとって本当に怖い納得の理由

「人事評価」は管理職にとって重要な仕事だ。誰もが「公平に評価しよう」と思っているはずだが、実はこれはとても難しい。「えこひいきしている」と思われないためにはどうすればいいのか。