「“自分で考える部下”が欲しい」はリーダー失格。いま、リーダーに求められていることとは？ 木暮 太一 ビジネススキルリーダーの言語化 2024年10月1日 4:15 著書累計185万部を突破する“言語化のプロ”がリーダーに必要な言語化スキルを解説！ 続きを読む 関連記事 仕事が不満そうな部下に「どうしたの？」と聞いても何も解決しない理由 木暮 太一 「結果を出すリーダー」がやっている“部下への指示の伝え方”・ベスト1 書籍オンライン編集部 【劇的破壊力】「共通言語化」できる人とできない人の決定的な違い 木下勝寿 AI時代に「存在感が薄まるリーダー」と「慕われて結果を出せるリーダー」の決定的な違い 伊藤羊一,尾原和啓,曽山哲人 特集 最新記事 グラフィックニュース 頭のいいリーダーが部下の成果を上げるためにやっている「意外なこと」とは？ 組織の病気～成長を止める真犯人～ 秋山進 そりゃキレるわ…客の心理を「逆なで」する8つのNG対応 続・続朝ドライフ 「最高に楽しいです！」トキと傅の“怪談ランデブー”を見れば、きっと松江観光したくなる〈ばけばけ第7回〉 今週のキーワード 真壁昭夫 残念ですが、移民なしで日本経済は回りません…「自国にプラスになる外国人」を受け入れて人口を増やした国とは？ 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 「業務を減らし、新人は大切に育てねば」「仕事を任せてくれないなら辞めます」上司と2年目社員、“新型ハラスメント”になるのはどちら？ 最新記事一覧
