定年後にインターン!?「シニア・インターン」で新たなキャリアを開いた63歳に話を聞いてみた

深刻な人材不足が続く日本企業において、定年後のシニア層の活用には大きな期待が寄せられている。一方で、転職経験の少ない50～60代にとって、今いる会社以外で働くことへのハードルは決して低くないだろう。そんな中、興味深い取り組みをしている企業がある。横浜市のIT企業、システムアイだ。同社は昨年から「シニア・インターン」と題し、50～60代の人材を対象にインターンを実施している。今回は、同社の取り組みを紹介するとともに、定年後も新天地で活躍できる人の共通点を探ってみたい。