独自動車部品大手ボッシュが日本で新給与体系を導入・東大、京大…トップ12大学「コンサル就職者数」公開・ダイニーが社員2割リストラから一転「リファラル採用の報奨金を2倍」に増額

自動車部品メーカー世界最大手であるボッシュの日本法人が、エンジニアの新給与体系を導入しました。新給与体系導入以降、エンジニアの中途採用における内定辞退は「ほぼなし」を達成しているといいます。ボッシュがエンジニア向けに変更した給与体系と、中途採用での効果を明らかにします。