「優秀な部下」が自然と育つ上司の決定的な特徴

部下には、どんどん結果を出して組織に貢献してほしい――多くの上司がそう考えているだろう。しかし、内面に訴えかけるだけでは部下の態度や結果は変わらない。大事なのは、「行動」に注目し、働きかけることだ。『行動科学を使ってできる人が育つ! 教える技術』の著者が、具体例を交えながら3つのポイントを解説する。