「40代で出世が止まる人」と「出世がさらに加速する人」“成果以外”の明白な違いとは? 曽和利光: 人材研究所代表 マネジメントデキる上司の「結果を出す技術」 2026年2月20日 7:30 会員限定 40代以降になると順調に出世を続ける人と、出世が止まってしまう人が明確に分かれ始める。その差はどこで生じているのか。実は、「成果以外の決定的な要素」が明暗を分けている。 続きを読む 関連記事 絶対に採用してはいけない人を見抜く「魔法の質問」とは? 石倉秀明 「優秀な部下」が自然と育つ上司の決定的な特徴 石田 淳 DeNA創業者・南場智子が若手に語った「デキるリーダーの条件」がド正論すぎて胸に刺さる〈2025会員ベスト2〉 石倉秀明 弁護士はNG!40代中高年が「人生一発逆転」可能な法律系資格とは?学歴・職歴不問、需要アップ確実! ダイヤモンド編集部,梅野 悠 トレンドウォッチ 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? トヨタ出身・現参天製薬COOが語る「私がBCGで伸びた理由」 50%以上が失敗する「フリーアドレス」を成功させるには? 【警告】AIプロジェクトの60%が断念、失敗の根本原因と対策は 【世界23カ国独自調査】なぜ日本はAI活用で世界に後れを取るのか 一覧を見る 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 長所でもない、能力でもない…本当にあなたを理解している人が見ている「意外な一面」〈風、薫る第99回〉 中学受験のkeyperson 独自性が際立つ「順天堂大学医学部」を支える多様性の重視と2つのユニークな取り組み 暮らしの信じ方 待ち合わせは、余裕を持って、ぎりぎり着きたい【古賀及子さん書き下ろし(3)】 リーダーの仮面 一流サラリーマンだったのに「会社を辞めたらパッとしなくなる人」の特徴・ワースト1 時間最短化、成果最大化の法則 「サンクコスト」にふりまわされる人の特徴・ワースト1 最新記事一覧