チームの意識を「可能なこと」に集中させるツール 森 時彦: チェンジ・マネジメント・コンサルティング代表取締役 経営・戦略ファシリテーションの道具箱 森時彦 2008年2月22日 0:25 会員限定 「できないこと」「変えられないこと」をいくら議論しても時間のムダ。そうわかっていてもそういう会議を繰り返してしまうことが多い。今回はチームの意識を「可能なこと」に集中させるツールを紹介する。 続きを読む 関連記事 職務分掌をスッキリさせる「日の丸分析」 森 時彦 「プロコン」で賛成・反対の理由を全員で共有する 森 時彦 「要素技術マッピング」で、見えないボトルネックを見つける 森 時彦 ステークホルダー分析で「障害」を取り除く 森 時彦 特集 最新記事 グラフィックニュース 「大した実績もないのに自信満々に見える人」が実は考えていること 戦略のデザイン 「チームの雰囲気が良い会社」ほど、なぜか新しい事業が生まれない理由 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 部下と見ている景色が違う“残念な上司”がハマる落とし穴 なぜ、あなたのチームは疲れているのか? 「一緒にいると疲れる上司」と賢くつきあう3つの方法 ニュース3面鏡 「ご主人って、どちらの会社にお勤めなの?」→感じのいい人の“答え”が最強すぎた 最新記事一覧