仕事が増えすぎて定時で終わらない!「残業」と「自宅に持ち帰り」、どちらが正解か 高城幸司: 株式会社セレブレイン 代表取締役社長 経営・戦略イマドキ職場のギャップ解消法 高城幸司 2014年4月7日 0:14 会員限定 景気が回復すれば、多くの会社で仕事は増えます。ところが近年、多くの会社で「残業をさせない」マネジメントが奨励されており、「自宅に仕事を持ち帰ろう」と考え、かなり長時間自宅で仕事をしている社員が増えているようです。 続きを読む 関連記事 あなたの「残業」はブラックか? チャンスか? 非能率か? 山崎 元 なぜ暇な人ほど「忙しいふり」をするのか 高城幸司 たそがれ30~50代に搾取される“名ばかり構成作家” 30代で手取り20万円、サービス残業100時間の悲哀 吉田典史 厚労省初「ブラック企業調査」 違法行為8割の呆れた実態 週刊ダイヤモンド編集部 特集 最新記事 実家片づけ カチンときたらこう考える! ――「老いた親」との会話で“怒り”を手放す方法 優れたリーダーはアドバイスしない 「私にも正解はわからない」…そう言える上司のもとで部下がぐんぐん伸びるワケ ニュースな本 どん底の社長がさい銭箱に小銭…その時、僧侶が一喝した“深すぎるワケ” プレゼン資料の図解化大全 【プロの資料作成】“NG資料”を劇的に変える「40文字」「105文字」の法則 「A4」1枚アンケートで利益を5倍にする方法 「いつも行き当たりばったり…」からの脱出。年間の販促計画にお客様の声を活かす方法 最新記事一覧