会社の中には「理不尽な評価」への不満が渦巻いている 藤本篤志 キャリア・働き方「理不尽な評価」に負けない方法 2014年7月7日 0:02 サラリーマンにとって、上司の評価は人生を左右しかねない大問題。それなのに上司に見る目がなかったら……。「理不尽な評価」とうまく付き合い、不条理なサラリーマン社会を生き抜くための処方箋。 続きを読む 関連記事 「わかりやすい人」が持つ3つの武器。好かれる、嫉妬されない、リーダーになりやすい 相原孝夫 【第3回】目標管理制度の評価も、結局は三つに収斂する 渡部昭彦 目の前にいない部下を、どうやって評価するか?――「働き方変革」推進企業の人事部が越えた壁 河合起季 “できる人は、自分の「役割」を知っている”「評価される人、されない人」の差は、ここに出る! 相原孝夫 特集 最新記事 これ、買ってよかった! レビュー数は1700件以上で高評価!イケアの“ベランダに置ける家具”で幸福度が上がった「1人飲みにピッタリ」「日常が豊かになりました」 小宮一慶の週末経営塾 絶対に採用してはいけない大企業出身者の特徴 ニュースな本 年金報道の「高齢者は逃げ切り」「若者は払い損」って本当なの?【知らないと損する真実】 ニュースな本 「同じ6時間睡眠」でも疲れが残る人・残らない人の「起き方の差」【疲労専門医が解説】 今日のリーマンめし!! 「毎週通いたいくらい…」コメダ珈琲の“喫茶店の王道メニュー”パンとサラダがついてて満足感スゴい!「間違いなく美味しい」「絶対リピートします」 最新記事一覧