会社の中には「理不尽な評価」への不満が渦巻いている 藤本篤志 キャリア・働き方「理不尽な評価」に負けない方法 2014年7月7日 0:02 サラリーマンにとって、上司の評価は人生を左右しかねない大問題。それなのに上司に見る目がなかったら……。「理不尽な評価」とうまく付き合い、不条理なサラリーマン社会を生き抜くための処方箋。 続きを読む 関連記事 「わかりやすい人」が持つ3つの武器。好かれる、嫉妬されない、リーダーになりやすい 相原孝夫 【第3回】目標管理制度の評価も、結局は三つに収斂する 渡部昭彦 目の前にいない部下を、どうやって評価するか?――「働き方変革」推進企業の人事部が越えた壁 河合起季 “できる人は、自分の「役割」を知っている”「評価される人、されない人」の差は、ここに出る! 相原孝夫 特集 最新記事 モビリティ羅針盤~クルマ業界を俯瞰せよ 佃義夫 そりゃトヨタの独り勝ちだわ…伝説の「大番頭政治」を彷彿とさせる、新社長が放った“強気の一言” ニュース3面鏡 クマに9回襲われて生還した専門家が警告する、首都圏「クマ出没」要注意エリア〈再配信〉 続・続朝ドライフ カレーライスに日本人メロメロ!? 普及に貢献したのは「意外な偉人」だった〈風、薫る第34回〉 ニュースな本 「尋常じゃない汗」「旨辛さに悶絶」名店料理人がバスタオル持参で通う台湾ラーメン、なぜ「イタリアン」? ニュースな本 二流は「相手の話を否定する」…仕事ができる人が代わりに使う「4文字の言葉」とは? 最新記事一覧