最高の人材は最高の機会に割り当てる 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2008年7月3日 0:15 ドラッカーは、最高の機会には最高の人材を、最高の人材には最高の機会を割り当てよという。割り当てるべき人的資源がない場合には、なんとしてでもそれを手に入れなければならない。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 トレンドウォッチ 【警告】AIプロジェクトの60%が断念、失敗の根本原因と対策は 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? マイクロン副社長が激白!AIとメモリ半導体の「10年ビジョン」 Sky執行役員が明かす、SFA定着失敗の【本質的原因】とは何か DOE導入で成長投資と株主還元の両立を目指すシンシアの戦略 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 高級マンションを買い漁るのは外国人富裕層?→709戸調査で判明した「意外な買い手」の正体 ニュースな本 「ピンピンコロリがいい」という人が知らない、残された家族から見た意外な現実 ニュースな本 え、なんで?「高配当株」で配当をもらうのは“失敗”と投資のプロが断言するワケ ニュースな本 「臭」と「嗅」漢字の下の方がほんの少しだけ違うフクザツな事情 ニュースな本 【高校野球】甲子園は超満員なのに高野連が「儲からない」意外な理由 最新記事一覧